Devenir formateur indépendant en portage salarial

Si être travailleur indépendant permet de profiter d’une totale autonomie dans la gestion de son activité, il présente quelques inconvénients. Ces derniers peuvent toutefois être contournés en choisissant le statut de salarié porté. La profession de formateur, externe et régulier ou occasionnel, fait partie des métiers compatibles avec le dispositif de portage salarial.

Les contraintes liées au statut de freelance

Une personne qui choisit dde devenir  travailleur indépendant, va pouvoir bénéficier des avantages d’être son propre patron. Elle pourra prendre elle-même toutes les décisions concernant son activité : sélection des clients et des missions, définition des modalités d’exécution, fixation des tarifs, gestion des plannings…

Cependant, cette liberté a aussi un coût puisque les revenus dépendront des contrats réalisés et peuvent ne pas être réguliers. Il faudra s’occuper de toute la paperasserie administrative, comptable et fiscale en plus de la prospection de clients et de l’exécution des missions. Par ailleurs, le régime d’imposition et social des travailleurs indépendants n’est pas forcément aussi intéressant que celui des salariés classiques.

Pourquoi devenir salarié porté ?

En optant pour ce statut, le formateur en freelance pourra bénéficier à la fois des avantages d’un employé officiel d’entreprise (en CDI notamment) et de l’autonomie permise par le travail en indépendant. Vous pourrez profiter d’un portage maximisé en sélectionnant bien la société qui vous accompagnera. Dans la mesure du possible, il est recommandé de s’adresser à une entreprise spécialisée dans le secteur de la formation, et dans vos domaines d’expertise.

Dans la pratique, vous choisissez votre mission et procédez aux négociations (rémunération, modalités de réalisation des services, etc.) avec le client. Vous signerez un accord de travail avec une société de portage qui va pour sa part conclure un contrat de prestation avec votre client, et pour tous les autres à venir. Elle se chargera de facturer ces derniers une fois les services accomplis. Tous les honoraires seront convertis en salaire qui peut être versé mensuellement, vous assurant de ce fait des revenus réguliers et stables.

L’entreprise de portage s’occupera de la partie administrative (y compris la fiscalité et la comptabilité) de votre activité. Vous aurez alors le temps de vous consacrer à la recherche de missions et à leur réalisation. Outre le fait que vous n’aurez pas à vous charger de la paperasserie, vous profiterez, étant un salarié d’entreprise officiel, des avantages de ce statut suivant le régime général de la sécurité sociale (assurance chômage, cotisation retraite, droits de congé, etc.). Par ailleurs, vous pourrez mettre fin au contrat de travail sans risque majeur, en principe avec une rupture conventionnelle.